Minerd defiende legalidad de cada pago que hace en el concepto de remuneraciones
Por: VIPRENSA | 1 de octubre 2024
SAN PEDRO DE MACORÍS, R.D.
(VIPRENSA).- Tras
reiterar su compromiso con el manejo transparente de los recursos que
administra, el Ministerio de Educación de la República Dominicana
(Minerd) informó hoy que durante el segundo trimestre de cada año paga
el incentivo por rendimiento individual al desempeño del personal de
carrera administrativa.
Es una retribución que se añade al sueldo fijo de los empleados
(sobresueldo), en cumplimiento de la Ley de 41-08 de Función Pública,
que establece que el desempeño de los funcionarios públicos de carrera
será evaluado periódicamente a fin de determinar sus necesidades de
capacitación y para otorgarles incentivos económicos y académicos.
La cartera educativa explicó tanto el incentivo por rendimiento
individual como el bono por desempeño a servidores de carrera se pagan a
los colaboradores en el segundo trimestre del año, previa autorización
del Ministerio de Administración Pública (MAP).
Al hacer la aclaración, el Minerd desmintió que gaste de manera
desproporcionada los recursos asignados a las remuneraciones y
contribuciones, como afirmó el periódico digital El Munícipe, de Santo
Domingo Este.
La institución atribuyó el gasto de RD$1,004,789.842 durante el mes de
mayo pasado al pago de esos bonos y adelantó que aún le queda pendiente
efectuar el pago del Bono por Desempeño Institucional, un incentivo que
el sector público otorga en el último trimestre del año conforme a los
indicadores de desarrollo del Sistema de Monitoreo de la Gestión Pública
(SISMAP).