Jacobo Ramos, presidente CNTD.
SANTO DOMINGO, R.D. (VIPRENSA).- La Confederación Nacional de
Trabajadores Dominicanos (CNTD) llamó al gobierno a retomar la
convocatoria al diálogo para la discusión de nuevos aumentos
salariales tal y como propuso hace menos de dos meses.
Jacobo Ramos, presidente de la CNTD, dijo que los salarios se han
reducido de manera considerable su poder adquisitivo ante la
inflación, por lo que sugirió al presidente Luis Abinader replantear
su propuesta de aumento salarial, a la que el sector empleador
reaccionó de manera positiva para luego evadir al dejar la decisión
a la voluntad de sus miembros.
Ramos precisó que si el gobierno y el sector empleador coincidieron
en la necesidad de incrementar los salarios ante la innegable
realidad de la inflación, estima que no se puede prolongar su
ejecución por más tiempo.
“No se puede esconder la realidad, la queja de la gente es constante
con relación a la carestía de los precios de la comida y los
servicios, por eso entiendo que lo correcto es que se convoque el
Comité Nacional de Salarios, para que en ese organismo discutamos
las nuevas tarifas salariales”, indicó el dirigente sindical.
Por otra parte, el presidente de la CNTD, manifestó que ante la
falta de conclusión sobre el tema de la seguridad social que se
discutió por varios meses en las consultas del Consejo Económico y
Social, toca el turno al Congreso convocar las discusiones para
dotar al país de manera definitiva de una nueva ley.
Ramos recordó que se trata de un tema muy debatido, y en ese sentido
dijo que la CNTD junto a las demás centrales sindicales depositaron
hace tiempo su propuesta de reforma a esa legislación.
“Es por eso que ahora el escenario es el Congreso, es ahí donde debe
discutirse y luego de sus ponderaciones, dar al país una nueva
legislación justa, inclusiva, moderna en la que el ser humano sea el
pilar número uno, y no el dinero tal y como ha demostrado la
realidad”.
¡Conéctate e Infórmate con Veracidad Informativa!
Suscríbete a nuestro canal de
YouTube y activa las notificaciones; o bien, síguenos en redes
sociales:
Facebook
y
Twitter.
¡Tú
opinión es muy importante para nosotros! |
|
|
|
|